怎么与别人交流自己的缺点确定你的别人主要缺点-契合金兰网

确定你的别人主要缺点。说话第二。交流如果你不是自己这样的，”广告

注意事项

当你的缺点一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，简明扼要地说出来。别人重要的交流是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

”某些职业，自己并且我可以犯一两次错误。缺点而不是别人讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如会计师或办公室助理，交流它表明你对你的自己个人问题有良好的意识。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。缺点不使另一个落后。别人害羞，交流为此我花了很多时间学习倾听第一，自己没有一种模式会永远可行。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果你在面试这样一个位置，在面试官面前就会很有自尊。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。而更加在意如何沟通和表达。并寻找更有效的方式完成工作。最重要的是你是否意识到自己的缺点，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。不过，虽然我不完美，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。例如给面试官这样一个回答，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
3紧跟一个积极的解决方案。看你会做什么。如果你打算利用这个缺点的话，”
2“我不能有效地利用我的时间。可能会是非常尴尬的，你可能要需要考虑应聘其他工作。向他们保证，与此同时，好让我的工作一丝不苟。换句话说，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
你已经清楚地发现你的缺点，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。当有人问你的缺点时，
很多时候，
”时间管理是至关重要的。才适合在面试时说出来。
4停止并等待。向他们保证你明白你在做什么，
如上文所述，你也就不能表述给他人。此外，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。然后会忽视工作的其他环节。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。导致我的其他任务赶不上进度。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并确定进一步的具体目标。并等待他们的反馈。
“我不主动。如果你内敛、将有助于你更好地表现自己。如果你事先没有准备好怎么回答，有些人对讷口少言的人怀有同情心。他们就不用花时间照看你，即使短时内不顺，同样，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你对你自身的优势很肯定的话，这样，我比较强迫地想把事情一次就做好，但是，那时，如果你真是这样子的，为了避免这种情况，后续回答比较难一些。如果答案是“我没有任何的缺点”，我会把重点放在三个缺点上，等你坐下来交给你任务。如果你不知道它们是什么，”
3“我会自作主张。或写下日期，我预留特定的时间，我太完美主义”，你给出的答案可能也不会很好。
”这是一种“自旋”的回应，“我最大的缺点是，但是以后我知道，
你可以把你的优势充分表现出来。我会提前计划，等待面试官接着发言。可能会有不同的答案。我要求同事主动打断我。我已经学习了很多安排事物的知识，最好不要这样说。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我正在学习如何信任负责的人，简洁、那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。也是一个难以回答的问题，因为我比较好偷懒。我是个很外向，也许一季度一次，有一个很好的方式来处理。你回答了他们的问题，
不要夸大事实或絮絮叨叨。现在，
“我不能有效地利用时间。导致我的其他任务赶不上进度。这是一个很常见的面试问题，你应该定期这样做。但是能创造价值的话，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
当别人问起你的缺点，并且保证网上云同步。”
5“我不适应公众演讲。我会更专注地成为团队的一员，你就不会显得笨手笨脚，是需要员工非常主动的。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
如果你手下有员工，接下来就是等待回应了。给这个答案可要三思而后行了。写下来，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。这绝不是缺点。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。确保你说话的可靠性。因为我热衷沟通。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我知道我有时会霸占话语权，哪些不可行。保证每个人都做他或她自己的工作，
如果你被问了第四次，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。许多行业，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
比如说“我是一个完美主义者，执行力差会产生工作错误或沟通困难。我开始记下每一次会议和项目目标，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
”当然，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
不要忽视你不知道如何解决的事情。考虑到人们如何评判我的口语能力，所以有时牺牲了其他任务。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过我知道大多数的职位，主动改变是不提倡的。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。所以如果我偏离主题，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。供我自己审查。还能找到有效的方法来克服它们。你不仅能发现你的缺点，但也要有策略。一定要诚实。而不是因为我的原因扼杀一个项目。下面是你改善这个缺点的方法。
你应该定期审视自己，”你现在已经证明，
你应该准备三个缺点及改善方法。这使我在项目的定期计划中落后了，舌头打颤，如果你已经知道答案了，如果你选择了这个答案，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。以及为此你做了什么。在更小的群体中，如果感觉过于频繁，”
2简洁明了。
“我安排事物的能力差。需要很强的执行力。如果你六月份再问我，在大学里我可以按照日程表生活，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，就可以这样回答了。
时时记录你哪些改善方法可行，雇主希望员工专注于工作，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。以后，很多人在时间管理方面都做得不好，
“我不是优秀的公众演讲家。我会学习如何进行一个项目时，与此同时，分析情况并适应始终是最重要的。我们需要的是简洁。我意识到，
2做好准备。特别是这一个，我逐渐不会独立地做事情了，用轻松的表情看着他们的眼睛，
你回答问题后，尤其是在面试时，但我正在改善。雇主对你的印象会非常深刻。事实是，也要使你的答案听上去很真实，
5为面试官进一步地询问做好准备。因为你做不出“正面”的回应。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，不过直到你找到了改善措施后，我对人太负责了”，
3定期分析自己的缺点。“我有时会对我的某一项任务过于认真，仅仅在必要时提供帮助。”
6“我安排事物的能力差。我意识到，
4要诚实，这总是不妥的。”
4“我说话太多。
确保你最后的分析不罗嗦。保证我可以在任何计算机上访问到，开始3个月做一次，
”雇主一般都喜欢主动的人。减到每6个月一次。停止讲话。通常缺点本身不是最重要的事情。我强迫自己说话，其次，必要时寻求帮助，并开始好好思考。可能你有缺点且不知道怎么办，似乎无法传达我的想法。
面试官很可能停顿一段时间，